【改革探索在基层】马河镇“五员议事””议”出农村工作新天地

2019-08-07 10:40  

“还多亏他们说服了我,不然我哪能享这个福呢!”7月22日,东宝区马河镇钱河村3组72岁的“五保户”涂光发指着自己的新居乐呵呵地说。             

 涂光发在村里是出了名的“倔老头”,这些年一直居住在由28根木柱支撑的危房中。8年前,村里就为他建了新房,可老人一直不愿搬家。            

 今年4月1日,钱河村成立“五员议事”工作室,与涂爹爹同龄的老党员朱作海、本村的年轻媳妇韩学艳等5人被选为“五员”——村情民意信息员、政策法规宣讲员、矛盾纠纷调解员、村务工作监督员、特殊人群帮扶员。       成立伊始,“五员”就将涂爹爹搬迁新居作为头等大事来抓。一个多月10次上门苦心劝导、热情服务,老人最终同意搬到了新居。            

为什么以前村干部长期没有消除的问题,“五员”能在短时间内解决?“我们也是老百姓,和村民没隔阂,所以在协调村民矛盾时,当事人便于接受。”白泥村的“五员”成员王圣华说。            

“过去农村推行‘五老议事’,优点是‘五老’德高望重、处事有办法,而年龄大、代表面窄,也是明显的短板。”马河镇党委书记孙定军说。            

经过反复琢磨,该镇党委认为将“五老”升级为“五员”,更贴近农村工作实际。“五员”在形式上扩大了参与村级治理人员的范围,让一部分年轻人参与进来,以更饱满的激情、更充沛的精力去做事。“议事”也拓展了,不只参与村民的矛盾纠纷调解,还要参与到村情民意信息收集、政策法规宣传、村务工作监督、困难特殊人群帮扶中来。“五员”有时间和精力去及时处理问题,基本上能做到“一事专办”:周一定期召开“五员议事”工作例会;周五定期通报汇总一周工作情况;每季度定期组织一次业务培训;每月全镇组织一次“五员议事”项目拉练,检验工作成效。            

该镇还对“五员”进行积分制管理,每月由村“两委”对“五员”进行打分,并在公示栏公示,其报酬与积分挂钩;对村里全年无上访,同时工作中有重大创新、成绩突出的,酌情给予万元以上的奖励;对年度积分偏低、不合格的“五员”,年底考核予以解聘。            

 统计数据显示,马河镇“五员议事”试行4个月成效明显,今年1至7月,全镇信访量16起,较去年同期39起下降60%,成功化解信访积案10起。“五员”共收集各类建议220条,开展探视互助等关爱活动560次。            



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