2月5日一大早，荆门市掇刀区·高新区兴隆街道的二楼会议室已坐满了人。原来，今天这里召开街道年终述职考评大会，会上，各科室、各双管单位负责人现场述职，并汇报各自工作在区综合考评中的名次。街道班子成员、全体机关干部、各社区书记听取述职、现场提问，并以无记名投票方式进行民主评议。

一次述职一场履职考验，今年干了什么？存在哪些问题？明年如何继续干?通过听汇报、看实绩，检验各科室、各双管单位的真功夫。做了什么实事？取得什么实效？存在什么不足？让人一听就明白。

会上，街道负责人对一年来各科室和双管单位的述职进行了点评，指出了街道目前仍存在部门工作不平衡、干部创新意识不强、督查力度不够等问题。

街道党委书记夏运武介绍，之所以要这样举办述职大会，主要是为了营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；让街道各科室和双管单位明确工作目标，找准了差距；要学有标杆，干有标准，为实现街道“创建产城融合示范区”的发展目标做好开局工作。（通讯员：兴隆街道 熊敏）

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