钱难筹、人难留，是眼下许多基层县市办“人才超市”的短板。

钟祥市引入社会化方式办“人才超市”，少花钱且人气旺，取得较好效果。

2017年12月，钟祥在全省县市率先成立人才创新创业超市，为众多创业者搭建服务平台，免费提供政策咨询、企业注册、创业培训等服务。

办“人才超市”，起先是政府部门“单干”，因为资金投入不足、场地窄、无专业服务人员等问题，不少来钟祥创业的年轻人，在“人才超市”转了一圈又跑了。

怎么破解这一难题？钟祥市探索采取社会化、市场化的方式，引入专业公司联办。

35岁的谭伏权，是钟祥团市委兼职副书记，5年前返乡创业，成立小麦网络科技公司，他为“人才超市”提供300平方米办公场地，以及先进、智能的办公设施，市委组织部门补贴10万元。

与政府合作办“人才超市”，资金缺口如何弥补？谭伏权表示，主要是通过为创业者提供后市场服务。比如一家公司通过孵化后，逐渐步入正轨，可以在企业品牌包装推广、劳资管理等方面提供有偿服务。

90后的海归女硕士田予爱来钟祥创业，流转4000亩土地种萝卜，遇到土地纠纷、销售不畅等“创业烦恼”，“人才超市”服务专员积极帮她协调关系、申报手续，现在企业势头良好，并将部分项目交给小麦网络科技公司运作，双方形成双赢。

像田予爱一样，半年来，已有80多名创业者在钟祥“人才超市”受到创业指导。“如今，创业人员年轻化，政府主导的人才平台如果不创新，很难吸引人。”钟祥市委组织部副部长韩德炎介绍，钟祥“人才超市”依托一帮年轻人来办，政府由主导变引导，通过各种活动来吸引年轻创新创业者参与，聚集人气。“‘借船出海’，有利于激发各方积极性，完善人才服务体系，提高人才工作水平。”韩德炎说。（记者 戴辉 通讯员 周勇 简泷）

来源：湖北日报

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