今年以来，荆门市统计局以提高统计执行力为核心，不断完善管理制度，进一步提高机关管理水平，激发干部干事创业精神。

一是建章立制，促进规范管理。印发《荆门市统计局干部作风追责问责办法（试行）》《荆门市统计局目标责任考评办法》《荆门市统计局岗位职责分工》《2018年局领导分工调整》等多个制度文件，对全市统计系统相关工作从制度层面进行了明确要求和规定，为推进全市统计系统改进工作作风、规范行为提供了准则和约束机制，促进了管理工作的进一步规范。

二是细化责任，强化目标管理。根据年初市政府下达的工作任务，结合全市统计工作实际，对目标任务进行有效的细化分解，将责任落实到各科室和个人，并层层签订目标责任书，责任明晰，主体明确，确保目标责任分解到位，落实到位。

三是注重学习，强化思想管理。年初结合统计工作实际，制定了《市统计局党组中心组2018年学习计划》《市统计局2018年学习计划（月训周讲计划）》《市统计局中青年论坛2018年工作计划》，有计划、分专题地安排好年度学习内容，确保易操作、好执行。同时还大力开展了政治理论学习，组织开展了“两整”意见征集、市直政府系统干部培训、召开专题民主生活会等多种形式的主题教育活动，切实把思想和行动统一到党组正确决策部署上来，进一步凝聚了全局人员的集体战斗力，提高了全局同志的大局意识、责任意识和奉献意识。

来源：荆门市统计局 黄芬芬

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