这暑假啊，很多学生喜欢去做社会实践或者打暑期工，在挣点零花钱的同时，还可以锻炼一下自己。这本来是好事，不过，暑期打工大多是临时工的性质，学生社会经验又少，经常会发生被用人单位拖欠工资的事情。最近，我们栏目记者就接到了一位刚刚高中毕业的学生打来的电话，说自己在城区一家酒吧打暑期工，被酒吧老板拖欠了2500元的工资，现在钱一直拿不到，究竟是怎么回事呢？一起来看看。

今年17岁的小刘刚刚高中毕业，他打算趁暑假空闲时间打打临时工，也能挣点零花钱。今年6月，他在某网站上看到了一条招聘信息，位于城区老莱子路的后街酒吧招聘服务员，于是前去应聘。

上班前，小刘担心自己在当兵前拿不到工资，专门跟酒吧老板谈过工资结算时间的问题，当时酒吧老板爽快的承诺绝不拖欠他的工资。之后，小刘就专心在酒吧上班了。

小刘上的是夜班，工作有些辛苦。不过想想即将到手的工资，他还是坚持了下来。从6月2号开始，小刘一直上到了8月份。

小刘说，酒吧是每个月24号发工资，但是自己除了在6月24号拿到6月份的1500元工资外，一直到8月份就再也没有拿到过工资了。想着自己9月份还要去当兵，小刘在8月5号找到了老板询问工资的事情。

那酒吧老板到底是因为什么原因拖欠工资呢？记者和小刘找到了这家后街酒吧。此时，酒吧大门紧闭，门口还张贴了一张停业整顿的通知。于是，小刘当场拨打了酒吧老板的电话。

小刘告诉记者，这段时间，无论是微信还是电话，他都无法联系上老板了。记者带着小刘来到了荆门市东宝区劳动保障监察局投诉科，反映情况。

工作人员告诉我们，劳动监察部门受理劳动纠纷投诉的范围是，劳动关系明确且存在违反劳动法律法规事实的投诉，而小刘没有签订任何劳动合同，无法证明劳动关系，所以他们无法介入解决。难道面对这样的情况，小刘就无法维权要回工资了吗？记者为此向律师进行了咨询。

张律师提醒，即使是一份临时工作，也要签订简易的劳动合同，只有这样才能保障自己的合法权益。

来源：荆门广播电视台

责编：张凤娇