荆门市委组织部按照省、市当好服务企业有呼必应、无事不扰的“店小二”精神要求，持续深入开展“进企业、解难题、促发展”活动。针对当前企业突显的困难和问题，部领导亲自上阵，干部全员下沉，积极做好服务工作，切实为企业纾困解难，助力企业复工复产，达产增效。
一是建机制，开展常态化服务。为统筹做好疫情防控和经济发展等工作，加快推进企业复工复产，结合全市机关干部进企业、解难题、促发展活动安排和企业包联实际，按照“部领导 +日常联络员”的服务模式，对市委组织部包联的5家规模企业按照统一部署、统一标准，一体化包联服务，分别明确了5名有经济工作经历和一定统筹协调经验、有项目包联基础的科长任驻点秘书。在包联企业显著位置公开个人联系方式、服务承诺等，常态化研判企业运营态势、协调解决困难矛盾、落实惠企政策。
二是助减负，当好企业“店小二”。切实发挥“店小二”精神，为企业做好服务，减轻企业负担，帮助企业有序复工复产。聚焦企业复工复产，部领导率专班分赴园区、厂区下沉企业，会同区级责任单位现场开展企业需求调研，针对企业复工复产面临的资金、市场等问题，帮助分析原因，商讨对策，积极协调有关部门解决好企业紧缺的流动资金、税收减免、交通出行和项目申报等问题。
三是勤调度，助企解决实际困难。对包联服务企业情况实行常态化调度，不断改进完善周报、月报台账制度，对包联企业反映的困难问题和诉求进行销号管理。针对企业反馈的问题和诉求，梳理条目清单，明确责任主体、落实时限、具体举措。主动对接积极协调，需请市级、省级层面解决的问题同时第一时间上报。截至目前，市委组织部包联的5家企业所反映的12个问题及诉求已全部处理和解决到位。
来源：市优化人文环境专项工作组
责编：杜莉
