长江日报大武汉客户端2月12日讯（记者雷心蕊）“适合技术工的岗位不少，不愁找不到合适的工作了。”2月11日，武汉市2022年就业政策宣传年活动正式启动。在现场，“保用工、促就业”综合招聘会同步进行，华星光电、富士康、联想、顺丰速运、招商银行等19家企业提供就业岗位近500个。

“保用工、促就业”综合招聘会上，求职者登记个人信息。长江日报记者李子云　摄

在招聘会上，不少“光芯屏端网”企业都表示技能人才较为紧缺。“企业生产已经实现数字化制造，对纯体力劳动的生产工人需求不大，这次主要招聘技术人员，这也是企业发展的普遍趋势。”富士康（武汉）科技工业园相关负责人表示，此次招聘岗位包括产品工程师、自动化设备开发工程师、IE工程师、制造工程师、BIOS工程师、驱动开发工程师等，欢迎相关工作者加入。

“今年，我们华星光电t3项目持续保持满产满销，品牌客户出货占比及中高端产品占比均创新高。”武汉华星光电有限公司负责人表示，企业全年都是旺季，眼下国内首条第6代LTPS-LCD显示面板生产线月产能达5.3万大片，“订单增加，用工缺口变大，希望快点招到技术型人才”。

同样，武汉“光芯屏端网”另一家龙头企业长飞光纤光缆股份有限公司也在进行招聘。长飞公司相关负责人表示：“今年以来，海内外市场需求持续增长，车间设备甚至24小时不停歇。”2021年10月，长飞光纤5期项目开工，企业招聘计划因此增加了250个岗位。

技术型人才需求量相应提高，薪资待遇也“水涨船高”。记者发现，现场企业为技术类员工提供的月薪均在6000—10000元之间，附上六险一金、包吃包住等福利。其中，联想（武汉）产业基地招聘技术储备干部60人、技术类社会人才50人，年薪最高12万元，并纳入企业人才培养计划。

近些年，武汉“光芯屏端网”产业发展吸引大量珠三角、长三角的技术人才“回流”。“我之前在广州的工厂上班，也是在厂内做技术工。”求职者陈东家在孝感，之前在广州读大学，毕业后留在广州工作已4年。“一直关注着武汉的招聘信息，武汉各厂的发展让我觉得现在回来正是时候。”他表示，适合他的岗位很多，继续参加“春风行动”的招聘会，一定能找到称心的工作。

38岁的刘先生也打算回武汉找一份工作。“我掌握的技术比较杂，烤漆、机修我都熟，还懂一点电脑维修。”15年前，刘先生离开襄阳到上海打工，今年年初刚辞去工作。他表示，出于对家人的思念，决定回湖北工作。“辞职的时候我还在想，最起码能找到当司机的活。回来一了解才发现，武汉适合我们的岗位不少，甚至还是‘香饽饽’。”

“春风行动”招聘会相关负责人表示，目前武汉招聘形势稳中向好，武汉各龙头企业扩产扩招，技术工也逐步“回流”来汉就业。

来源：长江日报大武汉客户端

编辑：田甜

审核：周辉