为持续推进党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，近日，市人社局党组书记、局长鲁海兵一行深入部分职业技能等级认定机构，专题调研职业技能培训、社会化职业技能等级认定工作情况，听取社会培训评价机构对人社部门的意见建议。

在福寿居职业技能培训学校，鲁海兵一行与培训机构相关负责人座谈，就职业技能培训及评价工作开展情况进行现场交流。

调研组一行先后到福寿居职业技能培训学校、佳茗职业技能培训学校、顾得职业技能培训学校、睿新职业技能培训学校走访，采取“听、查、看、问”等形式，详细了解培训机构在“湖北护工”培训、美容、育婴、茶艺等相关职业技能培训和社会化职业技能等级认定工作开展情况，围绕考评人员数量不足、技术支持指导还需加强等问题进行座谈交流，共同研究解决办法和今后工作思路。

在顾得职业技能培训学校，调研组一行仔细查看培训台帐，了解培训人数、评价工种、质量管控等情况。

鲁海兵强调，要加强服务监管，既要做好评价工作指导和评价技术支持服务，又要加强对考评工作的全流程监管，督促评价机构不断提升职业技能等级证书含金量。要净化培训评价市场秩序，针对市外评价机构非法跨地区超范围开展评价活动，制定相应干预措施，维护我市培训评价市场秩序。同时，合理布局全市评价机构，方便群众就近就地参加培训，促进我市评价机构健康有序发展。要擦亮技能培训评价品牌，研究出台规范评价操作办法，培育打造一批在全省有影响、叫得响的技能培训评价品牌，形成评价工作荆门经验，进一步拓宽技能人才成长空间，努力实现技能人才体面就业。

市人社局党组成员、副局长李春玲参加调研。

来源：荆门市人力资源和社会保障局

编辑：孙娟

审核：别业军