“我前一天提交了资料，第二天“东宝就业”微信公众号就开始推送我们的招聘信息了，东宝区人社局效率也太高了。前几天，还组织我们到荆楚理工学院参加‘送岗位·送政策进校园’活动，真是帮我们解决人才紧缺的急切难题。”摩根凯龙（荆门）热陶瓷有限公司人事专员说。

今年以来，东宝区人社局在优化企业用工环境方面不断探索，创新推出“四个平台”全力保障企业用工服务，助推营商环境再优化。

一是拓展线上线下招聘平台。通过“看东宝”“东宝就业”微信公众号定期发布企业招聘信息；举办“点亮万家灯火”“网络直播带岗”等线上线下招聘会67场，组织企业进场1385家次，达成就业意向7827人，招工入职5812人。二是整合零工驿站服务平台。依托就业训练中心建设东宝“零工驿站”，推出“零工驿站+”服务模式，施行技能培训、考试认定、就业服务、劳动维就业用工一体化服务。截至目前，已为6734人提供就业服务，实现就业926人。三是优化人力资源服务平台。充分发挥东宝人力资源服务产业园优势，帮助辖区企业招用普通工人4500人，引进技能人才97人。依托人力资源产业园举办创新创业大赛、HR职业技能大赛等赛事 ，评选优秀创业项目27个，选树技能人才36人。四是深化校企合作支撑平台。利用本地高校优势，组织企业与荆楚理工学院开展深入合作，截止目前，已组织学校和企业开展招聘会、政策宣讲、访企拓岗活动5场，发布就业见习岗位418个，实现高校毕业生就业创业1314人。

来源：东宝区人社局  许慧敏

编辑：琳达

二审：蒋子龙

三审：彭良银