为贯彻落实荆门市委、市政府决策部署，不断深化高素质专业化审计干部队伍建设，近日，荆门市审计局全面启动岗位练兵工作，重点采取“四个结合”措施，着力补齐审计干部知识弱项、能力短板、知识盲区，推动审计干部能力素质提档升级、再上台阶。

坚持“学理论”与“学业务”相结合。坚持政治理论学习和业务培训两手抓、两手硬，促进审计干部既做政治上的“明白人”，又做业务上的“内行人”。一方面，抓好政治理论学习。引导全体党员干部高频次、系统化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、新修订《党章》、党内各项法规制度，省市重要会议和文件精神等，整体提升审计干部政治理论水平。另一方面，抓好审计业务知识学习。安排部署了30多项业务培训课程计划，重点邀请业务相关领域专家教授及审计业务骨干人才授课，加强企业会计知识培训，全力打造企业审计“尖刀班”，补足补齐审计能力短板。

坚持“夜间学”与“日常学”相结合。结合审计业务特点和实际，大力推行周一夜学制度，将“夜校读书班”作为岗位练兵的重要载体，制定了详细的夜学计划表，把二十大精神学习、我讲我的业务、专业知识培训、支部学习、邀请专家教授授课等活动结合起来，一并纳入夜学内容，采取“上台领学+集中研讨+领导点评”的形式，集中研学。同时丰富日常“线上学”“自主学”等学习形式，及时分门别类整理重要审计法律法规、审计操作指南、审计流程和业务知识，形成审计业务知识汇编，人手一册，要求每名干部每天自学不少于2小时，并做好学习笔记。

坚持“帮带学”与“实战学”相结合。发挥局领导班子成员“领头雁”作用，要求每名班子成员紧扣工作中的热点、难点、痛点问题，结合自身管属业务领域前瞻性思考，带头上台讲课。发挥中层干部“中坚”作用，要求科室（局）负责人紧扣科室职能、工作目标和审计项目，轮流上台讲课。发挥审计骨干“传帮带”作用，制定全局老带新、师带徒计划，明确“师傅”“徒弟”的责任义务、阶段性目标和出师标准，并对师带徒活动做督办落实和效果评估。加强以审代训和一线锤炼，把年轻干部放到审计一线摔打锤炼，参与国有企业、地方领导干部经责审计等大型审计项目，促进年轻干部在审计实战中磨砺成才。每年组织一批审计人员参加审计署、省审计厅统一组织的重大审计项目，促进互学互鉴，实战磨炼。

坚持“比技能”与“考技能”相结合。组织开展“查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和内部管理的行家里手”的“四手”评比、全省优秀审计项目申报、全市优秀审计项目评选、审计项目档案质量交叉检查评比等活动，在以比促练、以比促学中不断夯实根基。扎实推进考试测评，根据岗位分工和职能特点，组建试卷命题组，分为审计业务、综合工作、投资审计三类，定期组织开展闭卷考试，全面检验岗位练兵工作的实际效果。

来源：荆门市审计局 徐俊 秦政

编辑：杜莉

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