今年以来，东宝区人社局始终把人才作为推进经济高质量发展的第一资源，深入实施人才强区战略，为各类人才在东宝就业创业提供最好平台，努力培养人才、吸引人才、集聚人才，为优化东宝营商环境、助推经济社会发展提供坚强有力的人才支撑。

提升技能培训服务平台。紧紧围绕东宝市场需求、产业发展和战略规划，有针对性地开展育婴师、叉车、养老护理等实用技术培训,提升劳动者综合素质和技能水平；依托劳动就业训练中心建设东宝“零工驿站”，定期调度零工驿站信息数据，实行人力资源、技能培训、技能鉴定、招工求职信息共享，推动技能培训、就业及用工服务一体化；举办第二届“荆工巧匠”职业技能大赛，选树技能人才36人；指导新洋丰和凯龙开展自主等级评价1090人。今年以来，共为6734人次提供就业服务，开展各类培训111期5028人，帮助失业人员实现再就业4130人。

优化人力资源服务平台。引进以科研、人才培养、平台建设、产业孵化等为主营的多元化机构，推进人力资源服务产业差异化发展；通过产业园组织企业HR开展用工政策宣讲会、企业HR与人力资源公司用工对接会，“点对点”下达用工订单，为全市企业提供用工3万余人；依托产业园举办创新创业大赛、HR职业能力大赛等，推选创业典型27人，选树HR业务能手10人，激发创新创业活力。

深化校企合作支撑平台。利用本地高校优势，与荆楚理工学院校开展深度合作，在人才培养和就业、科技创新与赋能、共建发展智库、发展校友经济等方面开展全方位合作。今年以来，组织学校和企业开展座谈会、政策宣讲会、岗位推荐会、访企拓岗活动5场，发布就业见习岗位418个，实现高校毕业生就业创业1486人、接收大学生实习实训 377人。开展院士专家企业行活动，积极主动对接省市人才项目，引进“科技副总”7名，“博士服务团”成员1名。

来源：东宝区人社局

编辑：琳达

二审：蒋子龙

三审：彭良银