为推进东宝区“提能力、转作风、抓落实”活动走深走实，提升东宝区劳动人事争议仲裁效能和公信力，4月26日上午，东宝区人社局在劳动人事争议仲裁院仲裁庭举行全市“仲裁开放月”庭审观摩活动，市仲裁院及各县（市、区）仲裁员代表参加。

图为公开庭审现场

本次庭审观摩的案件是一起确认劳动关系、第二倍工资、赔偿金等多项仲裁请求的案件，主要原因是劳动者入职后，企业未按时签订书面劳动合同、未缴纳社会保险所致。庭审采用要素式庭审方式，在庭前会议中对双方无争议事项进行确认，庭审过程中针对双方争议事项进行审理，大大提高了庭审效率，整个庭审过程庄严、规范、有序。

图为公开庭审现场

庭审结束后，观摩人员对本次庭审程序和问题焦点进行了交流讨论，明确指出了控制庭审秩序、焦点总结提能、同步庭审笔录等方面的进步方向。大家一致认为，庭审观摩活动是一种直观的培训方式，通过庭审观摩与业务培训相结合,既为全市仲裁员搭建了一个相互交流、共同进步的平台，又促进了仲裁专业能力和办案质效的提升，在全市仲裁领域营造了“比学赶超、锤炼本领”的良好氛围，为维护东宝区和谐稳定的劳动关系、营商环境优化展现了仲裁担当。

来源：东宝区仲裁院

编辑：琳达

二审：黄韶光

三审：彭良银