“人事考试是选拔人才的重要途经之一，考试过程中每一个流程和步骤都不能疏忽，当前，人事考试安全已成为人事工作的一项重要工作任务和内容，无论是国家工作人员招录，还是专业技术人员和企业管理人员队伍评价，都离不开安全与公正的考试环境……”

为进一步提升人事考试工作水平，打造风清气正的考试服务环境，5月4日，区人社局开展“提能力 转作风 抓落实”第11期集中夜学活动，区人事考试中心负责人就事业单位公开招聘面试工作流程做专题辅导。

“请问公务员面试考官与事业单位面试考官有什么不一样吗？”“每个面试室的考官配备数量是有规定吗？”

图为现场提问

活动现场交流互动气氛热烈，主讲人逐一解答大家提出的问题，共同探讨各类问题及应对措施。通过提问、举例、交流等方式，让全系统工作人员对事业单位公开招聘面试工作流程有了更直观的了解。

近年来，东宝区人社局聚焦人事考试风险防控零失误、诚信考试零容忍、考务组织零差错，建设人事考试标准化考点，加强“技防+人防”能力，不断改进和完善人事考试安全工作，实现安全考试、公平考试、和谐考试，最大限度发挥人事考试选才荐才，为东宝经济社会高质量发展提供强有力人才支撑。

来源：东宝区人社局

编辑：杨帆

二审：蒋子龙

三审：黄韶光