今年以来，东宝区人社局持续推进人社领域全面深化改革，以群众企业满意为目标，在优服务上发力，在提效能上用功，念好“快、广、才”三字决，通过经验复制、创新制度等举措，全力优化人社营商环境。

念好“快”字决，推广快调速裁新模式。落实典型经验复制推广要求，制定“快立、快送、快调、快审、快裁、快结”快调速裁实施方案，实行类别化管理和差别化处理的快调速裁模式，让劳动者通过仲裁“速度”，感受人社“温度”。1-6月通过快调速裁处理劳动人事争议案件91件，较法定办结时限45天提高15天以上，调解成功率100%，有效减轻企业和劳动者诉累。

念好“广”字决，探索社银合作新亮点。东宝区人社局在充分调查研究和外出考察学习的基础上，制定了该区“社银合作”服务标准，梳理发布社银一体化服务网点受理事项清单；编制人社服务“社银合作”服务手册，与工商银行、邮储银行，建设银行、农业银行等4家合作银行进行沟通协调，目前正在开展工作人员窗口坐班培训和网络调试。届时，企业群众将可在该区各合作银行网点办理社保业务，大大提高社保服务便利度，真正实现社保业务“就近办”“多点办”。

念好“才”字决，赋能人才评价新制度。探索开展“人才共同缔造”活动，在新洋丰农业、凯龙化工、宝源家居3家企业开展技能人才评价，建立自主评价认定机构、配齐设施设备、规范监督管理，共开设19个评价工种，1-6月开展职业技能人才评价1448人，其中高技能人才450人、技师15人；同时指导弘毅电子、永创鑫电子2家企业申报自主评价，培育技能人才。人才兴则产业兴，人才自主评价制度让企业对员工激励更加有效，招才引才更有优势，推动东宝区产业高质量发展。

来源：东宝区人社局

编辑：琳达

二审：黄韶光

三审：彭良银