“企业经营情况怎么样？”“人社政策还有哪些不清楚？”“现在还需要协调解决哪些问题？”这是6月20日东宝区人社局工作人员走访企业，与荆门市德昌人力资源有限公司负责人张经理交谈时的一幕。

东宝区人社局工作人员到企业上门宣传人社政策

今年来，东宝区人社局积极响应全区开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，与15家规模企业结对“联姻”，详细了解企业在资金、用工人才、用能、用地等要素保障方面存在的问题，根据企业需求，及时提供帮助解决困难。荆门市德昌人力资源有限公司便是人社局联系单位之一。近年来，该公司依托人力资源优势，扩大规模、迅速发展，到目前已形成集劳务外包，社会保险咨询代理、家政服务为一体的大型劳务派遣公司。今年由于受到疫情过后整体市场经济暂行下滑影响，该公司在劳务人员派遣和劳务资金回流方面出现了人难找、钱难周转等一些问题，企业发展受阻。东宝区人社局了解实情后立即组织就业人才部门牵线招人，并与该公司协议单位沟通协调劳务派遣费支付事宜。功夫不负有心人，7月15日，该公司劳务派遣人员短缺、资金周转问题全部得到解决，同时区人社局还将就业、社保等政策送到企业上门宣传，答疑解惑，帮助企业了解政策、掌握政策，提高企业发展信心，助推企业实现高质量发展。

下一步，东宝区人社局将持续开展“解稳促”企业帮扶活动，全面动员党员干部深入走访企业，找准企业堵点、痛点、难点，全力帮助企业纾困解难，为推动企业持续健康发展营造良好的营商环境。（通讯员：鲁晓静）

来源：东宝区人社局

编辑：琳达

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