近段时间，东宝区委编办从体制机制、机构职能、编制人员三个方面精准发力，扎实推进应急管理体制改革。东宝区是湖北省20个深化应急管理改革试点县市（区）之一。在体制机制方面，东宝区委编办明确区应急委与其他议事协调机构关系，完善运行机制。同时，完善区、镇、村（社区）应急管理组织架构，成立应急管理工作领导小组，明确责任分工，进一步完善区、镇、村（社区）应急管理指挥体系。调整优化东宝区应急局内设机构安全生产综合协调股，加挂巡查考核股牌子，进一步增强综合协调、巡查考核等工作。在6个乡镇挂牌设立应急管理办公室，明确工作职责，打通基层应急管理“最后一公里”，全方位构建应急管理体系。在机构职能方面，以应急管理综合行政执法改革为契机，聚焦危险化学品、烟花爆竹、矿山等行业领域，整合区级有关危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、工贸等行业领域生产监管，以及水旱灾害、森林火灾等有关应急抢险和灾害救助、防震减灾等方面的行政处罚、行政强制职能，在原东宝区安全生产执法监察大队基础上组建区应急管理综合执法大队，实行“局队合一”体制，以东宝区应急管理局名义进行执法。探索实行乡镇应急管理和消防管理“一办一所一队”建设，推进各乡镇应急办与消防救援所、综合应急（消防）救援队集中办公、一体化运作。在编制人员方面，创新采取编制“区管乡用”形式——在东宝区应急管理综合执法大队增核编制，由区应急管理局派驻到6个乡镇从事应急管理和消防管理工作，充实乡镇一线应急管理和消防管理工作力量。由此，构建专兼职应急救援队伍体系，实现工作“重心下移”。（通讯员 李旭暄）