近日，随着长城汽车原有车型订单增加，“哈弗H5”等新款车型在荆门陆续量产，长城汽车开启了双班生产制。为保障长城汽车用工，区人社局20天内为公司招聘4085人。目前，长城汽车基本满员。

“陈主任，7月中旬公司将启动双班制生产，需紧急招聘双班人员，请帮帮我们吧！”6月上旬，区人社局“321”包联工作专班接到来自长城汽车的急促电话。

工作专班迅速响应，派专人精准对接需求，帮助企业招工。为实现人岗100%匹配，区人社局为长城汽车分类制定普工、劳务工、实习生、技术技能人员需求清单，确认岗位待遇等，采取普工宣传招、劳务工外包招、大学生联校招、技术技能人才特聘招等措施，帮助企业多渠道招工，20天内保障了人员到位。

今年以来，区人社局根据用工情况，制定“一企一策”方案，建立了“广宣传”“动基地”“拓基地”三级响应方案。依托全市各地就业微信公众号、就业服务群、各村（社区）劳动保障信息员推送岗位信息，累计阅读量达16.4万人次。与省内外20余所高校、9个劳务协作基地联合引才，定向输送560名学生就业。“若后期仍有用工需求，工作专班将启动第三级响应方案，前往四川、贵州等地新建劳务协作基地引人。”区公共就业和人才服务中心主任陈诚介绍。

（记者何梦雪 通讯员高雅）