近年来，掇刀区审计局为了更好地适应新时代审计工作要求，一直在积极行动，致力于培养“能查、能说、能写”的“三能行”审计人员。

“能查”能力的培养。在培养“能查”方面，掇刀区审计局积极组织审计人员参加省厅、市局的培训，学习最新的审计理念和方法。鼓励并支持审计人员参与上级部门的抽调项目，让他们在更广阔的平台和更复杂的审计环境中锻炼自己，不断从中获取审计实战经验。同时，定期开展业务研讨会议，针对开展的审计业务进行深入剖析，交流查账技巧和心得。通过案例研讨、实战实训等方式，不断提升审计人员发现问题、深挖线索的能力，确保审计工作实现高质量发展。

“能说”能力的塑造。在培养“能说”方面，掇刀区审计局定期组织审计人员参与专题业务交流会、业务总结会等，锻炼审计人员在不同场合清晰、准确表达观点的能力。同时，注重培养审计人员与被审计单位的良好沟通能力，要求审计人员讲求谈话技巧方法，在与被审计单位询问交流时，能说得清，讲得明，让对方听得懂，以促进审计工作的顺利开展；持续开展“我讲我业务”活动，要求全员轮流上讲台，结合实际领学相关文件精神，进行业务讲解以及经验交流等，做到“讲师”全覆盖。通过人人参与、以讲促学，倒逼每位干部职工提升自己的语言表达能力，确保“言之有物、言之有理”

“能写”能力的提升。在培养“能写”方面，掇刀区审计局每年年初制定信息、专报任务明细表，明确了信息宣传稿件和审计专报的撰写任务，并建立写作激励机制，对在内部刊物或外部权威媒体发表文章的审计人员给予表彰和奖励。鼓励审计人员参与上级部门组织的征文活动，拓宽视野，提升写作能力。办公室结合审计项目实际，制定审计项目信息宣传建议清单，为各股室（局）提供更好的编纂信息稿思路，帮助审计人员更清晰地把握重点，提升信息稿的质量和价值。同时，局领导、法规股和办公室严格把关审计人员撰写的各类文书，从格式规范、语言表达、逻辑结构到内容准确性和专业性，进行全面细致的审核。对于不符合要求的文稿，提出具体修改意见，进一步规范审计程序，完善文书内容，健全文书要素，提升审计质量。（粟琪、陈翠丽）