荆门高新区·掇刀区人社局2024年紧紧围绕保用工、稳就业，真金白银助企稳岗、真抓实干助企揽才、真心实意助企招工，靶向施策、积极作为，取得了显著成效。全年掇刀区城镇新增就业6145人，招引大学生11234人，发放创业担保贷款2.34亿元。

围绕“两个目标”，完善求职用工清单。区人社部门聚焦求职者和企业两个重点服务群体，围绕“保用工、稳就业”两个目标，全面排摸辖区内重点企业缺工人数、招聘岗位、入离职人数等信息，形成企业用工需求清单。同时，根据就失业登记、离校未就业高校毕业生系统、劳动力信息资源库等渠道，摸排辖区内劳动年龄段人员，特别是高校毕业生、就业困难人员等重点帮扶群体就业信息，完善求职就业需求清单。通过两个清单实现靶向发力，精准做好保用工、稳就业工作。

聚焦“三个环节”，打造企业服务闭环。区人社部门聚焦企业招工前端、中端、后端三个环节，创新探索前期高效数字赋能、中期精准助企招工、后期夯实就业保障的“全周期”就业服务体系，为企业满产、稳产提供坚强用工保障。前期采集全区劳动力16.4万人，入库企业1020家，提供岗位信息3.6万条，根据“两库”促进岗位与人才适配，做好企业前期用工储备。中期区人社局累计组织1524家企业参加“线上+线下”招聘活动210场，帮助197家规上企业招工2.7万人。后期运用智慧就业大厅等大数据技术深度分析就业供需数据，挖掘潜在的就业匹配机会；根据企业实际用工需求和求职者培训意愿，全年开展就业创业培训2574人，夯实企业后期保障，提升公共就业服务质效。

建设“四个平台”，区内区外广泛招工。一是搭建“8+2”共享用工平台。区人社局采取跨区域合作共享模式，线上开发共享用工小程序，线下设立“共享用工联盟调度中心”，探索出2条路径和8种模式，实现共享用工15115人次。二是搭建“三链多维”校企合作平台。采用“校企双制、工学一体”的培养模式，开展新型学徒制、全日制订单班共15个，培养学员573人；政策保障服务链，从购房、就业、创业等方面给予政策保障，全年兑现补贴就业创业类8839人1688万元，人才津贴类309人442.6万元。校企合作协同链，累计与15所院校签订校企合作协议，开展招才引智活动47场，收到人才简历7222份。三是搭建“10+N”灵活就业平台。依托10家零工驿站、64家微站，累计发布零工岗位信息2万条，服务求职者2.5万余人，帮助零工上岗6000余人。四是搭建赴外“招工带企”对接平台。2024年新建10家劳务协作基地，组织企业赴贵州毕节、恩施咸丰等地开展劳务协作招聘会10场，推动建设贵州毕节市驻外劳务工作站。