通讯员王梦竹报道：今年以来，沙洋县创新“精准对接引人、做优服务聚人、实时跟踪留人”的跨省协作用工模式，构建起长效化人力资源合作机制。目前，已与昆明市官渡区创新开展跨省劳务协作，首批100余名云南籍务工人员顺利入职荆门天顺新能源科技有限公司。

精准对接引人，搭建劳务协作桥梁。及时摸排全县176家企业用工缺口，掌握县域企业用工情况，实施一企一档，建立动态化用工需求清单、企业用工信息库，确保岗位信息与劳动力供给精准匹配。

做优服务聚人，提升就业保障水平。开展定制化岗前培训，联合用工企业制定“理论+实操”岗前培训方案，针对岗位技能要求开设专项课程，实施“老带新”模式，帮助务工人员快速掌握生产技能，实现“即来即学即上岗”。提供全流程暖心服务，为云南籍务工人员开通绿色入职通道，每人配备100元生活物资，提供“专车接送+拎包入住”一站式服务。落实多元化保障福利，督促企业依法签订劳动合同、足额缴纳社会保险，同步建立技能提升奖励、节日慰问等福利体系，切实增强务工人员的职业归属感，预计每人年收入达8万元。

实时跟踪留人，推动协作长效发展。建立动态监测服务机制。不定期走访了解务工人员工作生活情况，及时协调解决薪资纠纷、技能提升等问题。创新“双向反馈”模式，聚焦外省务工人员关切的住宿条件、子女教育、职工医疗等配套服务，持续优化提升保障水平，推动劳务协作从“单次输送”向“长效共赢”升级。拓展跨省劳务协作路径，持续摸排县内企业用工需求，与外省共享用工信息，创新劳动力余缺调剂模式，计划前往湖南、贵州等地开展劳务对接。

来源：沙洋县人社局

编辑：孙弋雯

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