为贯彻落实市第八次党代会、全市经济工作会议精神，促进返乡农民工、高校毕业生等各类群体就近就业创业，切实为全市经济“开门红”提供人力资源保障。2017年1月13日—3月25日，市人社局将联合各地各部门在全市范围内开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的“春风行动”。1月13日，2017年“春风行动”首场招聘会在东宝成功举办，正式拉开了“春风行动”大幕。

筹备工作紧锣密鼓，企业参会热情高涨

按照计划，2017年“春风行动”将组织开展专场招聘会48场。在准备阶段，全市各级人社部门依托基层公共就业服务平台，深入到乡村、社区、车站、学校和各类用人单位，广泛收集返乡农民工等就业群体求职需求和企业用工需求。同时，利用网站、报纸、电视、微信、微博等各类媒介，广泛宣传“春风行动”工作安排及就业创业的政策措施，吸引了企业的广泛报名参与和劳动者的关注。据预测，全市48场“春风行动”招聘活动将组织近2000家企业进场，累计提供岗位6万余个。截至目前，已吸引市内外1000余家企业报名，收集就业岗位4万余个。

应对需求精准服务，信息方式全面覆盖

随着信息时代的到来，劳动者和用人单位对公共就业服务的需求也不断发生变化，越来越多的劳动者更倾向通过手机求职软件、微信、网站等信息化方式进行求职，企业也更看重信息化用工宣传成本低、传播广的优势。为进一步提高“春风行动”专业化、精细化和个性化水平，我市将按照发展“互联网+公共就业”服务理念，在活动中大力加强湖北公共招聘网、手机终端应用软件、就业微信等 “互联网”技术的推广应用，采用线上线下的方式，搭建求职招聘信息对接平台，为全市用人单位和求职者同步开展就业服务。

传统创新有效结合，服务方式精彩纷呈

“春风行动”期间，全市各地将继续优化传统服务手段，包括向来返乡人员等劳动者和用人单位免费发放 “春风卡”、“求职指南”等宣传资料；在火车站、工业园区、街镇社区等地开展多种形式政策宣传活动；组织开展“送岗下乡”、“企业专场招聘”、“精准扶贫专场招聘”等多种类型的招聘活动；组织开展定向、订单式职业技能培训。同时，不断创新服务方式，提供更为优质、精准的服务。譬如在基层公共就业服务机构开辟“返乡人员招聘专窗”；在招聘活动现场设立工匠招聘专区，重点面向一线、有专长的高技能人才进行招聘；搭建企业文化、产品展示平台，通过图文并茂、产品进场的方式宣传展示企业形象及实力，提升就业对接率；组建帮扶贫困劳动者就业的“招聘保姆”队伍，为贫困劳动者参与“春风行动”提供车接车送、免费用餐、专人求职引导等VIP服务。

附： 2017年荆门市“春风行动”招聘活动安排表

来源：荆门日报 （通讯员 李勃 汪斌）

责任编辑：夏小玲