全市人社系统半年工作结账会召开

2017-07-17 15:12  
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市人社局党组书记、局长,市公务员局局长李本全同志讲话
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会议现场
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    7月12日上午,市人社局在15楼会议室召开2017年半年工作结账会,局领导班子成员、各县市区人社局负责人、局属单位和机关科室负责人参加会议。局党组书记、局长,市公务员局局长李本全同志讲话,局党组副书记、副局长刘青同志主持会议。
    李本全同志充分肯定了全市人社系统上半年的工作,他认为成绩主要表现在六个方面:一是制定了一批新政策,展现了“人社智慧”。研究出台“我选湖北 创在荆门”行动实施意见、农民工工资支付长效机制意见、招商引资创新发展十项政策清单、机关事业单位带薪休假制度文件、护理服务从业人员队伍建设意见等,起草了深化人才引进人才评价机制改革、人力资源服务业发展等文件,工作的导向性、操作性更明确,展现了人社部门的智慧。二是开展了一批大活动,彰显了“人社作为”。开展“我选湖北 创在荆门”行动,举办高校推介、专场招聘等系列活动;启动“荆门名匠”“荆门工匠”评选表彰和“大工匠”工作室创建,与荆门高新区•掇刀区开展区校人才合作,企业新型学徒制有了突破性发展,得到省厅充分肯定;顺利组织6600余人参加的全省公务员招录笔试、7500余人参加的事业单位公开招聘笔试,实现了安全无事故;开展“十佳大学生创业之星”和“十佳返乡农民工创业之星”评选活动,活动规模较大,影响较大。三是形成了一批好经验,展现了“人社实力”。长期护理保险试点在全国会议交流经验,被人社部专刊推介,劳动保障监察效能建设、劳动人事争议仲裁规范化建设、机关事业单位养老保险改革、基金监督、人社部门深化改革等多项工作在省、市会议交流经验,社保基金管理结算服务标准化试点以较高分数通过国家验收并受到好评,承办全省人事考试标准化考场建设现场会。四是探索了一些好做法,提升了“人社品质。京山“四在园区优服务”、沙洋“社保持卡缴费”、钟祥返乡农民工创业园建设、东宝机关事业单位养老保险改革和市场主体服务创业、掇刀“区校合作”、漳河新区人事管理等工作富有成效。技师学院新型学徒制试点有新的突破,就业局在输出就业向回归创业转变方面有新的探索,社保局机关事业单位养老保险改革处于全省第一方阵,医保局长期护理保险继续走在全国前列,门诊统筹有了新的发展,人才局“我选湖北 创在荆门”开局较好,考试局承办了全省公务员四级联考笔试、事业单位招聘等大型考试,考场标准化建设得到省厅肯定,劳动监察局创新农民工工资清欠支付方式,打造了保障农民工工资支付示范点,结算中心社保服务经办标准化建设通过国家验收,信息中心社保卡综合服务窗口建设成效显著。仲裁院劳动人事争议仲裁规范化建设,特别是“要素式”办案被推为“荆门模式”,鉴定中心“三进”工作又有突破,就业创业服务中心创新培训模式,开展监狱服刑人员技能培训获得好评。五是推出一批好成果,放大了“人社声音”。全市人社系统发表调研宣传稿件329篇,同比增长42%,其中已实现成果转化的调研报告10篇,在省部级以上媒体和内刊发表信息69篇,实现了数量质量双提升,唱响了人社事业主旋律。六是实施一些新举措,改进了“人社服务”。制定十项便民服务措施,推行“四走四办六问”工作机制,服务对象点赞在增多;落实党风廉政建设主体责任,整治“庸懒散慢”问题,常态化开展“两学一做”,干部服务意识在增强。其它各项工作齐头并进,共同推进了人社事业发展。
    李本全同志也指出了上半年人社工作中存在的问题,一是主要计划指标执行不够理想,二是重点工作推进不够得力,三是系统队伍管理不够规范。李本全同志要求,全系统要振奋精神、坚定信心,奋力拼搏,勇敢抢抓三个方面的机遇:一是政策机遇。在刚刚结束的省第十一次党代会上,“人才二十条”、“我选湖北”计划、“湖北工匠”、“湖北社保共享计划”等人社部门牵头主抓的工作写入了党代会报告;省委书记蒋超良、省长王晓东亲自与人社部签署技能强省战略工程备忘录。这些重大政策的落地、行动计划的实施,为人社事业发展提供了强大动力。二是改革机遇。在全面深化改革的大环境下,国家、省对人社领域的改革更加重视,当前人社部门有“长期护理保险”、社保卡综合应用、返乡农民工创业、企业新型学徒制等国家、省改革试点多项,在争取“改革红利”、赢得改革先机上占有优势。三是发展机遇。全市今年大力促进招商引资、推动创新发展,新技术、新产业、新业态、新模式为代表的“新经济”正在加速释放发展能量,为全市人社事业的健康发展提出了挑战,也创造了发展机遇,营造了良好环境。
    李本全同志强调,要突出重点抓落实,全力以赴推进下半年工作取得好成效,确保主要计划指标100%完成并位列全省前列,确保省、市考核项目全面完成并通过考评,确保重要改革按时间节点完成并形成经验,确保全市人社系统工作和队伍保持稳定不出乱子。重点抓好八个方面的工作:一要坚定不移完成计划指标。要对照今年省、市下达计划指标开展自查,对落后指标深入剖析原因,迅速研究补齐办法,落实责任快速推进。相关科室和单位要对照存在的指标问题,点对点进行督办,努力做到进度与时间同步。二要精准发力促进就业创业。要以更大力度推进大学生就业创业,特别是要认真组织好“我选湖北 创在荆门”行动计划的实施,突出抓好大学生实习实训工作;以更大力度推进就业创业方式转变。要推进传统业态就业向新经济就业转变,输出就业向回归创业转变,重点抓岗位供给向重点抓优质服务转变;以更大力度推进精准扶贫,进一步明确要求、明确任务、明确责任抓好精准扶贫大数据核查。三要全力以赴推进社会保险改革。要规范抓好社保扩面征缴,切实加大企业职工养老保险、基本医疗保险、长期护理保险、建筑业工伤保险基金征缴力度;要加快推进机关事业单位养老保险改革、长期护理保险试点、城乡医保整合等重点改革;要全面落实社保待遇,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,落实被征地农民养老保险政策,研究中心城区工伤保险统筹办法;要进一步加强经办服务,深入开展整治医保服务行为百日专项行动,完成智能监控系统本地化建设工作。四要突出重点抓好人才工作,着力完善人才引进机制,尽快研究出台人才引进人才评价改革、人力资源服务业发展等文件,对接需求引进高端人才,积极推荐选拔各类专业技术人员;着力培育“荆门工匠”,认真组织好“荆门名匠”“荆门工匠”评选活动;着力推进人才评价改革,组织中小学教师、卫生技术副高职称评审和各系列中级职称评审工作,继续探索行业组织有序承接人才评价体系改革。五要扎扎实实规范人事工资管理。要严密组织好公务员招考和事业单位招聘面试两项考试;推进标准化考场建设,抓好年休假制度、国企负责人薪酬制度改革落实情况检查,探索完善我市公立医院薪酬制度改革办法,规范公立医院收入分配秩序。要研究企业军转干部解困办法,及时落实待遇诉求,做好军转干部工作。六要协力同心维护和谐劳动关系。工资清欠要有新举措,仲裁标准化要出好经验,诚信体系建设要有新抓手。要加大劳动保障监察执法力度,坚决打击劳动保障违法行为。七要千方百计推进基层基础建设,抓好项目建设、信息化建设和制度建设。八要市县联动做好宣传工作,做到周周有声音,月月有精品。
    李本全同志要求,要强化担当促发展为做好下半年工作提供坚强保障。要学习四种精神,一要学习海马的担当精神,能担难、能担险、能担屈;二要学习狮子的创新精神,牢固树立创一流业绩、一流品牌的工作理念;三要学习黄牛的实干精神,善于察实情,勤于办实事,注重务实效。四要学习大雁的守纪精神,讲政治、守法纪、重修为。

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