今年以来，东宝区审计局坚持以政治建设为引领，以融合发展为抓手，大力实施“四个一”工程，全面推进审计工作高质量发展。

“一面旗帜”指方向。一是党员“亮身份，树形象”。在疫情防控、脱贫攻坚和重大项目审计等服务中心工作和业务工作中，局党组要求党员务必亮明身份、挂牌上岗，为全体干部职工树立标杆。二是立足“党员先锋岗”创建。通过“党员先锋岗”考核标准引导审计党员创一流业绩，年底评比表彰。三是落实“党员双下沉社区”。党员干部主动下沉包联社区和居住地社区，积极开展创建全国文明城市、环境整治、治安巡逻等志愿服务活动，当好“五大员”。

“一张清单”管廉洁。把落实廉政责任清单作为加强机关党建主要抓手，完善审计廉政风险防范机制。一是落实党建责任制要求，分别制定局党组成员、各股室（局）负责人和普通党员干部廉政责任清单。局党组书记和成员突出履行“一岗双责”、审计廉政回访与交叉巡查等内容。二是实行廉政责任清单公示制。将党组成员、股室（局）负责人和全体党员干部的廉政责任及问题清单，在局办公楼张榜公布，接受群众监督。三是将廉政责任清单落实情况纳入全年综合目标考核。年底局党组成员向全局干部职工述职述廉，各股室（局）负责人向局党组报告落实主体责任情况，全体党员干部接受群众评议，评议结果纳入全年考核内容。对违反廉政纪律的，实行“一票否决”。

“一套积分”显活力。制定机关党建工作积分考核表，实行党员积分制管理，有效解决了党员考核缺少量化评分标准问题。一是细化考核标准。分5大类20个小项制定考核细则，涵盖了政治理论学习、“三会一课”制度落实、党建活动开展、审计党建融合、党建工作创新等内容，实行加减分计算。二是严格考核落实。选派专人对全体党员工作情况进行考核打分，实行一月一考核，半年一通报，全年一总结，年底将考核结果作为评选“优秀党员”重要标准。三是突出重点工作。将党员参加组织生活会、担任审计项目主审，以及党建工作创新中的信息宣传等作为评分重点，实行奖励倾斜。

“一线融合”促发展。坚持“围绕审计抓党建、抓好党建促审计”目标，着力打造“新时代有思想、敢担当的‘看门人’和‘守护者’”党建品牌。把党建工作“链条”延伸到审计一线，在重大项目审计中成立临时党支部，积极探索“审计组+临时党支部”工作模式，实现审计党建工作全覆盖。在外审计期间，临时党支部按时举行“党员主题活动日”活动，组织全体党员学习政治理论、党章党纪和重要文献，同时参与当地审计机关党组织活动，做到党建、审计两不误、两促进。

来源：东宝区审计局  康芳芹