“没想到自己的工作跟其他乡镇之间差距那么大，也没想到市纪委监委真的会评选‘最差乡镇纪委’，更没想到我们竟然会第一个被评上。”8月9日，钟祥市纪委监委召开全市纪检监察工作推进会，钟祥市一乡镇纪委书记在得知评选结果后连说三个“没想到”，羞愧难当。

为鞭策后进，激发干劲，钟祥市纪委监委出台《关于设置“最差乡镇纪委”的实施方案（试行）》，制定《钟祥市纪委监委部室考评细则》，规定每季度召开一次乡镇纪委书记述职会议，通过专项工作测评、现场测评，确定综合分值，评出“季度最差乡镇纪委”。年底再根据季度测评分值确定年度总分，评出“年度最差乡镇纪委”。机关“最差部室”则由相关部室办、派出纪工委对照考评细则，提供原始数据和佐证资料，由市纪委监委班子成员通过积分考核的方法评出。

“开展评议绝对是好事！一方面让大家知晓相互之间的差距在哪里，另一方面也促进大家比学赶超，更加聚焦主责主业。”

“这种方式对各乡镇纪委及机关部室、派出纪工委的触动肯定很大，可以督促大家把工作做得更好。”

“虽然这次我们不是最差，但仍然感到压力山大。下一步，我们将更加用心做好每一项工作，争取永远不被‘授牌’。”

“今后每个季度，我们都将开展这样的评选。”该市纪委监委有关负责人称，在评选结果运用上，除将乡镇纪委书记述职测评成绩寄送乡镇党委书记，并在“清风钟祥”微信公众平台予以全市通报外，还将对排名靠后的乡镇纪委书记及机关部室办、派出纪工委负责人严肃进行组织处理。（宋维维）

来源：荆门市纪委监委网站

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