为优化营商环境，助力企业开年即满产，走上高质量快速发展的道路，东宝区人社局以“开年就是决战，起步就是冲刺”的状态，奋力实现全区一季度经济工作“开门红”。

一是举办系列活动，搭建用工对接平台。动员全区开展劳动力资源信息采集，每周收集企业用工需求情况，通过数据匹配实现企业员工快速上岗。高频次举办“春风行动”“就业援助月”“点亮万家灯火”送岗入户、网络直播带岗等各类招聘活动35场，提供招聘岗位8683个，帮助企业招工入职2180人。抢抓年初返乡热潮，精心拍摄“致外出务工人员的一封信”返乡宣传片，吸引返乡游子“就”在东宝。

二是创新举措，引菁英学子来东宝。分批次前往西安、沈阳、武汉等高校集聚地，走进西安交通大学、武汉科技大学等各大高校，开展“招才进宝”校园招聘活动，截至目前，共收取大学生简历300余份。利用大学生寒假契机，举办“学子看家乡”“家乡代言人”等活动，吸引50名学子到弘毅电子参观、到滑翔基地眺望、到“三馆一中心”游玩，以真心举措留才。同时，推行“荆英卡”政策，吸引高素质人才来东就业，为企业产业转型、产业链延伸提供人才支撑。

三是综合施策，助力企业稳岗留工。为了让人社政策的红利转化为企业发展的动力，该局落实“安家计划2.0”“用工十二项”等各项政策，发挥政策补贴导向作用，持续释放政策红利。截至目前，该局为3418名就业群体兑现各项政策补贴757.3万元，其中为企业“免申即享”发放技能提升补贴87.5万元，惠及企业84家603人。

来源：东宝区人社局

编辑：琳达

二审：黄韶光

三审：彭良银