近年来，荆门市委编办结合形势任务和部门特点，以打造“精心·精通·精细”党建品牌为抓手，创新党建组织形式、培育标准，以党建“生产力”树牢共竞思维，催生改革管理叠加效应，连获党建先进单位和红旗党支部称号，支部规范化标准化建设经验在全市党务干部培训会上推介。

一是调优“统”的方式，提升党建引领力。围绕促改革、抓管理、强自身三个板块，调整优化党建工作方式方法，实现党建与业务双融、双促。以“三会一课”等制度强化集中研、联合议，统筹研究重点改革和工作计划，促进工作要点、攻坚难点快速出台。机关支部牵头编印《机构编制应知应会手册》，将“精心精通精细”理念贯穿机构编制工作各层面、各环节。提升“第一议题”和主题党日学习篇目与业务工作的黏合度，增加业务科室做分享、提思路、谈打算等环节，由支部进行收集、评价。近年来，3项改革入选省委编办优秀案例，高新区员额制管理等建议被市委编委采纳。

二是拓宽“补”的路径，激活团体竞争力。创新学用模式，策划帮思想、传经验、带业务、解疑难等专题讲堂，以岗位大练兵推动作风大转变。举办“练兵提能·夜学”讲堂12讲，各科室分享改革形势、业务规范和工作体会，提升全员对机构编制工作的把握和运用。实行个人查、同事评、领导点，全面查找写、说、办三方面的短板和不足，制定整改提升计划，推动干部查漏补缺。采取多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务历练等方式，提升干部综合协调能力和联合攻坚素质，解决了中心城区教师编制紧缺、楚天城社区公交线路偏少、洋丰佳源家属区饮水难等一批民生实事。

三是完善“验”的机制，增强发展整合力。搭建调研类、创新类、攻坚类、制度类、民生类五条竞技赛道，在攻坚破难中检验党建工作实效。勤走访，分层次组建市直组、县（市、区）组2个调研专班，年初分赴各地各部门蹲点调研，提出5个方面总体思路和工作安排。快揭榜，领导班子成员带头申报探索城市综合行政执法改革、构建跨区域跨系统流域综合执法新模式等调研课题，每名党员干部对照赛道研究思考工作切入口、着力点，形成33项竞技比拼项目。常晒单，完善机关、县市区编办考评细则，对各项工作进度进行“周晒、月评、季考”，通过专题调研会、反思交流会等模式，不断提升团体作战能力，推动提质增效、争先进位。

来源：荆门市委编办政策法规科

编辑：琳达

二审：黄韶光

三审：彭良银