近年来，京山市审计局始终坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”理念，切实做好党建“四个融合”，着力打造具有审计特色的党建品牌，更好发挥党建引领作用。

一、融合品牌创建抓党建。以“争做新时代有思想的啄木鸟”党建品牌创建为主线，以青年审计人员为重点，通过强化党建引领作用，培养一批一专多能的综合性人才。组织全局45岁以下青年干部职工，成立审计青年突击队，利用年轻审计人员创造性，凝聚正能量，将青年锻造成为审计铁军的中坚力量。青年突击队多次开展义务巡逻、做“爱心早餐”等志愿服务，在疫情防控期间，活跃在社区战“疫”一线。

二、融合群团建设抓党建。将工会、妇委会、工青团等纳入党建工作内容。按照工会工作要求，每年组织一次红色教育和文体活动，先后到张文秋故居、“将军县”红安、宜昌等地开展红色革命教育和爱国主义教育；在太子山举办职工运动会。健全局妇委会组织，参加市妇联廉政家书征文活动，并有征文获奖；选送先进典型参加全市“最美家庭”评选。推进局共青团建设，发掘“向上向善好青年”，加大身边先进典型选树力度。

三、融合机关管理抓党建。实施履职提效积分制量化考核，将理论学习、意识形态等工作纳入量化考核共性目标，将参加志愿服务等计入量化考核加分项目，引导审计干部全员参与党建，增强党建工作合力。探索考核结果运用，将考核结果与推优等挂钩，强化激励作用，营造良好氛围。

四、融合审计特色抓党建。将促进审计提质增效作为党建工作着力点，推进党建和审计工作融合发展。深化“审计组＋党支部”一线工作法，在外审计组成立临时党小组，将党员教育管理延伸到审计一线。在审计组设置党风廉政建设监督员，用好审前谈话、审中巡查、审后回访等手段，扩大党内监督覆盖面，防控审计质量和廉政“两风险”，实现审计质量和党建工作水平“两提升”。（陶文娟）

来源：京山市审计局